今日要闻！花旗维持丘钛科技“中性”评级 目标价3.4港元

花旗维持丘钛科技“中性”评级 目标价3.4港元

香港 - 2024年6月14日 - 知名投行花旗发表研究报告，维持丘钛科技（01478.HK）“中性”评级，并将目标价定为3.4港元。

报告指出，丘钛科技5月摄像头模组出货量4020万件，高于预期，按月下跌3.3%。年初至今CCM出货量为1.88亿件，按年增长30.1%。其中，手机摄像头模组32MP+型号5月出货量为2040万件，按月及按年分别增长8.8%及72.5%。年初至今32MP+占HCM整体出货量的47.3%。

花旗分析称，丘钛科技32MP+摄像头模组出货量强劲增长，主要得益于智能手机市场对高像素摄像头的需求不断上升。此外，公司指纹识别模组业务发展稳健，5月出货量1050万件，符预期，按月及按年分别增长10%及20.9%。

总体而言，花旗认为丘钛科技业务表现稳健，但考虑到近期市场波动较大，维持“中性”评级。

以下是花旗对丘钛科技的主要评级要点:

• 维持“中性”评级
• 目标价3.4港元
• 积极因素：32MP+摄像头模组出货量强劲增长，指纹识别模组业务发展稳健
• 消极因素：近期市场波动较大

丘钛科技简介

丘钛科技（01478.HK）是一家领先的智能手机摄像头模组和指纹识别模组供应商，为全球知名智能手机品牌提供产品和服务。公司拥有强大的研发实力和生产能力，产品质量优良，深受客户信赖。

花旗简介

花旗集团（Citigroup Inc.）是一家美国跨国金融服务公司，总部位于纽约市，业务遍及全球160多个国家和地区。花旗集团提供广泛的金融产品和服务，包括银行、证券、投资管理等。

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？